- Новости
- Новое на сайте
- Открытый бюджет. Рейтинг
- Открытый бюджет. Архив рейтингов
- Публикации
- «Финансы. Начало». Цикл видеофильмов
- «История России в денежных реформах»
- «Бюджет. Видеокурс для депутатов».
- «Преступление и наказание...»
- Архив публикаций
- Учебные материалы
77.88550USD ЦБ 14.07.25
91.12010EUR ЦБ 14.07.25
RTS
ММВБ
Нефть Brent (ICE)
Новости
-
14.06.18 08:17
НАФИ: более половины россиян недовольны своим местом работы
© Banki.ru
Более половины занятых россиян (53%) не удовлетворены работодателем и не готовы рекомендовать свое место работы друзьям или знакомым, свидетельствуют результаты всероссийского опроса, проведенного Аналитическим центром НАФИ в январе.
К 2018 году индекс лояльности (Employee Net Promoter Score, eNPS) составил минус 37 баллов. Это на 9 процентных пунктов выше, чем в апреле 2017-го, однако полученный результат по-прежнему свидетельствует о низкой лояльности сотрудников, отмечают аналитики.
В оценке своего работодателя россияне чаще всего руководствуются размером заработной платы.
eNPS рассчитывается на основании готовности сотрудников рекомендовать свое место работы друзьям или знакомым, поясняют в НАФИ. Сотрудники делятся на три условные группы: «промоутеров», или сторонников, «нейтралов» и «критиков» в зависимости от их отношения к работодателю. Значение индекса представляет собой разницу между долей «промоутеров» и долей «критиков» среди участников исследования.
Рекомендовать свое место работы готовы только 17% занятых россиян. Каждый пятый опрошенный (21%) в целом удовлетворен своей работой, но не спешит советовать ее другим.
Наиболее частые причины недовольства россиян работодателем — низкая заработная плата или ее задержки (27%), большая загрузка и переработки (14%). Опрошенные также жалуются на неудобный график работы и плохие отношения с начальством.
Те, кто доволен работодателем, в качестве причин выделили зарплату, удовлетворяющую их потребности (11%), стабильность и надежность компании (5%), а также социальный пакет, удобный график работы, хорошие отношения с начальством и коллегами.
Большинство опрошенных (76%) не намерены в ближайшие шесть месяцев менять работу, 14% задумывались об этом. Чаще всего смену места работы рассматривают молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет (26%).
- 29.03.24 НИФИ проводит процедуру уточнения предварительных результатов рейтинга открытости за 2023 год
- 26.04.23 Опубликован рейтинг субъектов Российской Федерации по уровню открытости бюджетных данных за 2022 год
- 16.03.23 НИФИ проводит процедуру уточнения предварительных результатов рейтинга открытости за 2022 год
- 28.02.23 Доработана Методика составления рейтинга субъектов РФ по уровню открытости бюджетных данных за 2023 год
- 21.04.22 Опубликованы результаты рейтинга субъектов РФ по уровню открытости бюджетных данных за 2021 год
- 21.03.22 НИФИ проводит процедуру уточнения предварительных результатов рейтинга субъектов РФ по уровню открытости бюджетных данных за 2021 год
- 16.03.21 Исполнение консолидированных региональных бюджетов за январь 2021 г.